EĞİTİM VE ÖĞRETİM CAMİASI BU ÇAĞRIYA KULAK VERİN

EĞİTİM VE ÖĞRETİM CAMİASI BU ÇAĞRIYA KULAK VERİN

Türk Eğitim Sen Yönetim Kurulu üyesi Erhan Bayram, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklama ile öğretmenlere çağrıda bulundu. Bayram paylaşımında performans değerlendirmesinin ucube bir uygulama olduğunu belirterek, asıl meselenin öğretmenlerin toplumdaki itibarı olduğunu belirtti.

Sosyal medya hesabı üzerinden paylaşımda bulunan Türk Eğitim Sen Bolu Şubesi Yönetim Kurulu üyesi Erhan Bayram, öğretmenlere çağrıda bulundu. Performans değerlendirmesini ucube olarak nitelendiren Bayram, “Değerli öğretmenim; Türkiye'de eğitimin ciddi sorunları bir tarafta dururken, öğretmenlere uygulanmak üzere hazırlanmış olan performans değerlendirme taslağı abesle iştigaldir, ucube bir uygulamadır. Öğretmenlerimizin özlük hakları konusunda son derece önemli sorunları vardır. Fakat kanaatimizce günümüzde yaşanan en ciddi sorun öğretmenin toplumdaki itibar sorunudur” dedi.

‘ÖĞRETMENLERİN İTİBARI GERİ KAZANDIRILMALI

Öğretmenlerin hak ettiği hakları kazanması için Türk Eğitim Sen’in mücadelesine devam ettiğini belirten Erhan Bayram, “Türk Millî Eğitiminin hedeflerine en kısa zamanda ulaşabilmek için öncelikle öğretmenlerin itibarı geri kazandırılmalı ve özlük haklarını bir an önce iyileştirme yoluna gidilmelidir. Türk Eğitim-Sen bu konuda siz meslektaşlarımız adına en ciddi duyarlılığı en kararlı duruşu sergileyen kuruluş olma özelliğini sürdürmektedir. Kuruluşundan bugüne verdiği onurlu mücadele ile kanıtlanmıştır ki Türk Eğitim-Sen; hak mücadelesi, onurlu duruş, şahsiyete, hakka ve hukuka saygı, güven demektir. Değerli eğitim çalışanı arkadaşım; Türk Eğitim-Sen ailesi olarak yaptığımız hak mücadelesinde gücümüzü sizden almaktayız. Bu sorumluluk bilinciyle, ülkemizin ve çocuklarımızın aydınlık geleceği için tüm eğitim çalışanlarımızı Türk Eğitim-Sen ailesinin onurlu mücadelesine destek vermeye davet ediyorum” ifadelerini kullandı.

Yorum yazın

UYARI : Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
14MAR2018